Цели
- Генерация нового поколения предпринимателей.
- Обеспечение единства и целостности в реализации государственной молодежной политики в отношении работающей молодежи.
- Приобретение молодыми людьми навыков личностного и профессионального самоопределения, осознанного выбора молодежью профессионального пути.
Задачи
- Формирование культуры предпринимательства среди молодежи
- Тиражирование успешных практик в сфере молодежного предпринимательства
- Популяризация рабочих специальностей
- Поддержка инновационного предпринимательства
Актуальность
Снятие барьеров для роста и карьерного продвижения молодежи является приоритетным направлением развития нашей страны. Современные реалии требуют использование новых подходов к работе с молодежью, бизнес-сообществом, регионами. Поддержка молодежного предпринимательства – ключевой фактор развития экономики России. Воспитывая и вкладывая в человеческий капитал сегодня, мы стимулируем экономическую активность молодых граждан и способствуем росту малого и среднего бизнеса в стране.
Среди прочих задач, мы проведем ряд мероприятий по популяризации рабочих специальностей, чтобы запустить процесс компенсирования кадрового дефицита в этой сфере.
В рамках инновационного курса развития страны, мы реализуем программы поддержки инновационного предпринимательства и создаем инфраструктуру для интеграции молодежи, специализирующейся в разных направлениях предпринимательской деятельности для того, чтобы молодые предприниматели могли обмениваться компетенциями, объединять свои проекты и увеличивать свои показатели.
Федеральное агентство по делам молодежи в своей деятельности реализует следующие основные направления:
Работающая молодежь
Направление «Работающая молодежь» Федерального агентства по делам молодежи призвано создать общероссийскую систему государственной и общественной поддержки программ профессионального роста, гражданского воспитания, досуга, инициатив молодых работников, в первую очередь, в высокотехнологичных отраслях промышленности.
Цель: создание правовых, экономических и организационных условий и гарантий для самореализации личности молодого человека и развитие молодежных объединений, движений и инициатив на предприятиях и в организациях.
Задачи:
- Повышение в молодежной среде престижности работы на промышленных, транспортных и сельскохозяйственных предприятиях;
- Создание целостной системы работы с молодежью на предприятиях через молодежные организации и объединения;
- Совершенствование форм социального партнерства в решении проблем работающей молодежи;
- Реализация программ и проектов гражданского и патриотического воспитания работающей молодёжи;
- Развитие факторов, способствующих повышению профессионального уровня молодых работников;
- Создание системы информационно-методического обеспечения деятельности по поддержке работающей молодежи;
- Поддержка научной и рационализаторской деятельности работающей молодежи.
«Содействие профессиональному самоопределению молодежи»
Направление «Профессиональной траектории» представляется как система мер, направленных на формирование у молодежи компетенции самостоятельного профессионального самоопределения, проектирования и реализации собственной профессиональной траектории в динамично меняющихся условиях.
Выбор профессии и сферы деятельности в процессе учебы и после ее окончания является важным решением для каждого молодого человека. Этот процесс должен сопровождаться наставничеством и квалифицированной помощью, в результате чего, молодые люди к моменту начала работы, четко понимают, чем они хотят заниматься и уже накопили необходимые знания для старта.
Цели:
- Популяризация темы личностного и профессионального самоопределения среди молодежи;
- Помощь в приобретение молодыми людьми навыков личностного и профессионального самоопределения, осознанного выбора молодежью профессионального пути;
- Создание общероссийской системы, содействующей личностному и профессиональному самоопределению молодежи
Задачи:
- Умение планирования и построения своей профессиональной траектории;
- Знание особенностей своей личности в связи с выбором профессионального пути;
- Знание рынка труда (достоверная информация о профессиях, сферах деятельности, тенденциях рынка труда, понимание потребностей работодателя в профессиональных и социальных навыках);
- Знание рынка образования (где получить образование по выбранной специальности) – общего и дополнительного);
- Знание инфраструктуры профориентации, трудоустройства и развития карьеры (где получить консультацию, пройти стажировку, практику и т.п.).
Результатами системы станут:
- Высокая мотивация молодого человека на учебу, профессиональное развитие
- Работа по полученной специальности
- Удовлетворенность молодого человека работой, осуществляемой деятельностью
- Высокая производительность труда
- Достижение баланса между спросом на специалистов и их предложением
- Соответствие знаний и навыков специалистов потребностям и запросу рынка труда (работодателей)
Координаторы: Главный специалист по работе с молодежью Виктория Сечина, тел. 21-50-01
Ссылки: molcenter
